松绑!村医可多点执业了

基层医师公社








只要满足这个条件,村医可开展多点执业。

湖北省鄂州市人民政府发布《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》(以下简称《方案》),提出村医只要符合相关条件,就可申请多点执业。

松绑!村医可多点执业了


据了解,这也是继去年广东省开放村医多点执业后,又一地区出台类似政策,村医多点执业政策在近年来,得到有利推广,有望在全国普遍放开,《方案》具体是怎么说的,一起来看。


村医执业范围拓宽,可多点执业


《方案》明确提出,具有全科医学执业范围的乡村医生,可上挂社区卫生服务中心或乡镇卫生院多点执业。


也就是说,村医的执业范围不再局限于村卫生室了,只要执业范围是全科医学的村医,就可以到社区卫生服务中心或乡镇卫生院执业。


另外,《方案》还提到,要组织和鼓励具有执业(助理)医师资格的乡村医生参加全科医生转岗培训或助理全科医生培训。


对培训合格者,在保留其原执业范围同时,增加全科医学专业执业范围,允许其在执业单位和基层医疗卫生机构开展全科医疗服务。


可以看出,全科让村医手里又多了一张“通行证”,那这张“通行证”如何获得呢?换句话说,乡村医生如何才具备全科医学执业范围?


村医两大途径转变成全科医生


据了解,目前村医想具备全科医学执业范围主要有两种途径:


一是,可通过考取执业(助理)医师资格转岗成全科医生,这也是上面《方案》中所提到的途径。


二是,对于考取执业(助理)医师有难度的村医来说,可考取乡村全科执业助理医师,注册为全科专业。


基层全科医生给津贴、优先入编


除了可多点执业外,《方案》还提到了一些其他福利,如:


① 设立全科医生岗位津贴


在基层医疗卫生机构绩效工资内部分配时,按不低于全科医生本人基本工资的10%设立全科医生岗位津贴,在绩效工资中单列。


另外,全科医生签约服务费可作为团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分,可用于人员薪酬分配。


② 全科医生可直接聘用或优先入编


一方面,对于政府办基层医疗卫生机构应设有一定数量的全科医生岗位,在核定的编制内要优先安排全科医生。


另一方面,基层医疗卫生机构招聘全科等急需紧缺专业技术人才,可直接考察聘用,并纳入事业单位编制内管理。


③ 职称评审向基层全科医生倾斜


● 将基层医疗卫生机构高级专业技术岗位比例控制标准逐步提高到10%,增设的高级岗位在同等条件下优先评聘全科医生。


● 经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称。


● 基层全科医生参加中级职称考试或申报高级职称时,外语成绩不作为申报条件,对论文、科研不作硬性规定。


● 对长期扎根农村基层工作的全科医生,可突破学历等限制,破格晋升职称。取得中级职称后在农村基层连续工作满10年的,经评审考核,直接认定副高级职称,定向使用。


其实,在去年国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》之后,各省都在不断落地该政策,同时也提出了一些因地制宜的方案,如上面提到的给津贴、优先入编、多点执业等。


可以看出,国家及各地对全科医生队伍建设的重视程度,也说明了全科医生是未来医疗的大势所趋,更是未来基层的“顶梁柱”。相信各省关于全科医生的政策还会随着时间和执行进展不断完善,因此村医转变成全科医生,也是给自己多加了一份保障。






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